阿里巴巴底薪多少？
底薪6500提成销售金额的25%
阿里巴巴的底薪因职位和地区而异，而且通常只是工资的一部分。一般来说，阿里巴巴的底薪在行业平均水平以上，但具体的底薪数额会因公司政策、职位、地区和生活成本等因素而有所不同。如果您想了解阿里巴巴的底薪情况，建议您查看公司的招聘网站或与人力资源部门联系。
3000到5000甚至上万的都有，看个人能力而定
阿里巴巴员工月薪多少？
说明： 阿里一个月多少钱？平均工资￥21330/月，其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 39.6%，其次是 6K-8K 占 13.5%， 4.5K-6K 占 12.1%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考
阿里的薪资待遇怎么样？
在阿里我们将奖金、工资、奖金、期权等等做了非常完整的分配，所有的体系里面怎么做的？当年阿里巴巴上市的时候，我们公司有大量的员工百万富翁、千万富翁的一大堆。阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。
说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。
比如说P序列的人奖得最多的地方是涨工资和涨奖金，股份不是很多，而对于管理者，工资涨得很少，奖金更少，最多的地方是给管理者发大量的期权和股票，而且期权股票在阿里巴巴有很多种。我当年离开阿里巴巴的时候，我手上的股票加起来还可以值1200多万。所以说为什么阿里的高管出来创业其实成本很大，很容易拿钱？
根据阿里巴巴的员工爆料：一位月薪两万多的员工年终奖为15万元的人民币和3000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为207万人民币，相当于月薪的100倍。这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，不知道你们信不信呢？
这么高的年终奖我们想都不敢想啊，待遇实在是太好了，所以员工为什么拼命搞，不是阿里的文化、马云的伟大，是因为马云敢分钱。马云敢分钱才是阿里巴巴长大的核心的核心的原因。这么好的待遇，不知道你们信不信呢
到此，以上就是小编对于阿里招聘薪资怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
