招商提成怎么分？
招商业绩是指租赁双方签订租赁合同，承租方缴纳所承租物业的应缴费用；
佣金均为税后计算，税费由公司负责；
佣金分为公佣和私佣。
底薪（转正后的底薪，并包含所有补贴）商业公司总经理、商管部经理、策划主管、招商主管、招商文员、运营专员、招商专员的底薪：按公司现有的编制和行政级别的薪酬体系规定的标准执行；（聘请项目所在当地人，可根据当地的收入水平适当调整
52点起提成12元一点
170点封顶提成43元一点
也就是说达到52点才可以拿提成，提成是分阶段的太详细了说不清总之170点网上每点的提成是43元信用卡中心的人平均每月工资6000也有拿1W多的
关于职称评比还是先熬两年再说吧招行机会很多就看自己能否抓住咯
招商银行怎么查询工资单明细？
1、首先在浏览器搜索“招商银行一网通官网”，点击进入招商银行官网。
2、然后找到网页上方的“分行网站”并点击进入。
3、可以看到一个招商银行国内机构的地图分布，选择你所在的地区，这里以北京为例就直接点击北京就可以了。
4、此时就会跳到招商银行北京分行的官方网站，然后选择快捷业务通道中的“代发工资专区”。
5、然后就可以进入网上工资单的查询入口，根据需要选择要登录的，就可以查询了。
招商银行的待遇怎么样？
招商银行招聘分为校园招聘和社会招聘，校园招聘和社会招聘的待遇略有差异。招商银行一般校园招聘进入为正式工，薪资包含底薪+绩效奖金及其他福利，大概薪资在5000左右，有地域性差异。招商银行社会招聘很多是派遣制员工，薪资待遇和正式工会有差异。
相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错。
除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，
在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
除了地方银行，招行的薪资在整个银行里面是最好的，可以放心去。从招行熬出来的人都是比较强的，也不愁找不到下家。
到此，以上就是小编对于招商薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
