有关医药行业区域经理的薪资组成及待遇？医药 薪资结构

有关医药行业区域经理的薪资组成及待遇？

不管是民营还是国企，地区经理的薪资组成的依据离不开利润或者毛利率，当然，另一种考虑依据就是推广，与毛利率无关，至于公司最终的要求有关，可以给个大概数据吧，上网搜一下企业地（或业务区域）的平均工资水平，至少乘个2吧，这是底薪，再加上区域内估算的差旅费（按公司要求的基本行程计算），最后就是奖金，这就看你干的是那类工作了。总体说，不考虑奖金部分，不应该低于5000元。混日子的，能力底下的就别想了。

公立医院卖药医生有提成吗？

公立医院药品是没有提成的，现在的公立医院药品是零差价的，不允许有提成，现在政府对于药品销售监督的相当严格，对于药品价格社保局管理的也是相当严，药品销售监督的也是明码标价，对于要管理也是相当严格，所以说公立医院的医生卖药是没有提成的。

公立医院卖药医生没有提成的。因为现在卫健委规定了公立医院严禁任何人开单提成，医生开处方给病人用药是职责范围内的事，不应该有提成，如果医院卖药医生有提成，就会影响病人正常用药，医生就会开大处方，乱开药给病人用等等不良现象发生。

医院哪些部分计入成本？

医院以下计入成本：

直接成本：基本工资，补助工资，职工福利费，社会保障费，公务费，业务费，卫生材料费，药品费，修缮费，购置费。

间接成本：医院行政管理部门和后勤部分发生的各项支出及职工教育经费，咨询诉讼费，坏帐准备，科研费，报纸杂志费，租赁费，无形资产摊销，利息支出，银行手续费。

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