京东p6级别薪资？京东期望薪资

京东p6级别薪资？

京东P6级别薪酬大约为45万

据京东内部员工讲只要级别达到p6,月薪基本可以超过3.5万以上,所以京东p6级别的员工月薪能拿到3万。是管理片区的某个业务 职能的P岗划分具体不太清楚，每个城市系数不同。

京东t6月薪能到4万吗？

京东t6月薪不止4万，应该在5万以上。

T6相当于技术部经理级别，或者资深架构师级别。

京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。

薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月。月薪=基本工资（70%）+绩效工资（30%基本工资+绩效系数）+餐补+工龄补贴+全勤奖；

京东每年都在给所有中基层员工加薪，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

京东薪资普调规则？

传统意义上的年薪一般都是按照12个月来计算，而14以及16薪就是在12个月的基础上再加上两个月或者四个月的额外薪资，这多余出来的基本上都是公司所发的年终福利或者是奖金。超长产假：女员工法定假+30天带薪假；男员工法定假+7天带薪假

安居计划：总投入10亿，人均贷款额达到64万，个人最高贷款额达到100万

员工救助基金：从400万提升到3000万，单次申请从2万提升到10万。

到此，以上就是小编对于京东期望薪资怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。