企业微信离职了怎么看考勤？
企业微信离职了自己是无法查看考勤的，只有超级管理员可以查看，分级管理员都无法查看。
查询方法如下：
进入企业微信,点击底部【工作台】选项。
在工作台应用里,点击打开【打卡】应用。
接下来,在打卡界面点击底部【统计】。
此时可查看到每天打卡记录,可切换日期。
企业微信依旧保留着我们的考勤数据，但是这时我们不能再进入公司的企业微信，也就不能查看考勤数据。只有企业的超级管理员可以在企业微信管理后台的【应用管理】-【打卡】中查看我们的打卡记录。
离职以后企业微信就会被前公司HR清退，所以你是没有办法自己登录企业微信去看自己当月考勤状态的。
离职后想要通过企业微信查询自己的考勤这条路是行不通的，所以在离职当天你就要进入考勤系统，截屏作为离职时的薪资确认依据。当然有些有人情味的HR也会如实告知你的考勤。
如何计算上一年度平均工资？
一、上一年工资总额除以12个月，如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。
二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、
加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的，以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
三、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应发工资 （包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面）除以6.5个月就是月平均工资。算平均工资的时候一般不需要扣除病事假（除非他请假达一个月以上）员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。
什么是个人平均缴费指数？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，平均缴费指数指的是我们社保当中每一年的缴费指数，最终按照你总的一个缴费年限来确定的平均缴费指数。平均缴费指数对于我们退休人员意味着什么呢？实际上平均缴费指数是计算退休金的一个重要条件。
平均缴费指数越高的个人，那么所能够享受到的养老金待遇也是比较高的，平均缴费指数越低，那么自己所享受到的养老金待遇相对也是比较低的，所以说有效的提高自己的一个缴费指数，那么对于今后获得养老金的待遇都是有一个决定性的作用。
因为缴费指数每年从60%~300%都是可以选择的，那么作为企业在职职工要根据自己的工资情况来决定选择适合于自己的缴费支出，那么作为灵活就业人员是可以自由选择这个缴费支出的，那么选择的缴费指数越高就意味着参保养老保险的费用也就越高，所以说最终所获得的养老金待遇也就越高，这个平均缴费指数是计算你最终每一年的一个缴费指数的总和，然后再除以你的缴费年限，这就是平均缴费指数。
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这是基本养老保险计算基础养老金时的一个参数。
具体公式为：缴费指数=缴费基数÷社平工资。
比方说，人社部门公布的社平工资是5000元，个人按照3000元的基数缴费，那么个人的缴费指数就是：3000÷5000=0.6。
缴费指数的确定，分为两种情况：
一是，对于在职人员。
缴费基数按照上年度月平均工资确定，且上下限是社平工资的60%和300%。也就是说，缴费指数的取值区间是0.6~3.0。
二是，对于灵活就业人员。
一般各地方会规定几档缴费基数，区间为社平工资的60~300%，比较多见的是社平工资的60%、80%和100%三档。
因此，灵活就业人员的缴费指数就是个人所选择的缴费基数档次比例数，即0.6、0.8、1.0等等。
到此，以上就是小编对于薪资统计系统怎么做的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
