京东掌柜宝客户经理待遇？
挺好的。京东公司正式工的待遇，五险一金，餐补，年终奖，节日福利等等。公司管理比较人性化，同事之间也很好相处，没有勾心斗角的情况。
不错
京东掌柜宝客户经理待遇包括基本工资、绩效奖金、提成，月薪可达一万以上，福利待遇包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。工作环境好，工作地点在京东办公场所或商家门店内。
待遇很好，京东掌宝客户经理的工资都是5000到15000的，主要是根据自己的工作能力，而交五险一金，有节假日，（国家规定的法定假日），待遇还是不错的。
京东项目组长月薪多少？
月薪在8000元左右，有五险一金。压力大，经常晚下班 ，通常八点以后，偶尔周末加班，做未完成的工作， 正常下班或被看为工作不饱和。同事之间比拼现象比较严重，不知是不是部门的个象。公司的工作节奏很快，领导不断要求快跑；下班不准时，大部分都要加班的，周末看情况需要加班，工作进度慢就要自觉加班，没有加班补助，但可以转换为调休时长。
2017京东员工级别和薪酬表一览？
根据公开信息，2017年京东员工级别和薪酬表如下：1. 员工级别：- 实习生- 初级职员- 中级职员- 高级职员- 主管- 经理- 高级经理- 总监- 高级总监- 高级副总裁- 副总裁- 高级副总裁- 总裁2. 薪酬表：具体的薪酬表会根据员工级别、工作职责、绩效表现等因素而有所不同。
京东会根据市场行情和企业发展情况进行调整和优化，因此具体的薪酬数额可能会有所变动。
京东作为一家大型电商企业，对员工的薪酬体系非常重视。
除了基本工资外，京东还提供丰富的福利和奖励制度，如年终奖金、股权激励计划、员工购物优惠等，以激励员工的积极性和创造力。
此外，京东也注重员工的职业发展和培训，提供各种培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业水平。
总之，京东员工级别和薪酬表是根据员工的职位和绩效而有所不同的，具体的薪酬数额需要参考京东的官方公告和政策。
T3的平均月薪为20k,年终奖平均数大概为1.9个月月薪左右(38k)。T2比T3少20%左右,也就是月薪16k。
对比一下其他互联网大厂的校招级别来看看: 阿里巴巴的P5级别的平均月薪是22k,年终奖68k; 字节跳动的T1-2是24k,年终奖是74k; 腾讯的5级是18k,年终奖是64k。 可以看得出来,京东校招薪资并不属于最高水平;) 但是对于校招生来说,前期薪资的绝对数值整体差距都并不算大,建议各位应届生朋友还是要结合公司发展、岗位和个人情况来做整体考量。
京东T5薪资情况 京东T6薪资情况 我们把T4,T5和T6放在一起看,这几个级别有很多的相似性。 京东T4和T5/T6对应了研发中的中高级的技术水平, T5的研发平均月薪为26k,年终奖为62k,可以看出基本上是2.5个月的年终奖。
到此，以上就是小编对于京东项目经理待遇薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
