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富士康薪资是怎么算的呢？
富士康员工工资是怎么计算的
富士康的底薪是按照22天来算的，确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪，那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。
至于加班费的问题，如果是平时加班，为1.5倍工资，也就是9.77*1.5=14.66元/小时；如果是普通周末加班，则是2倍工资，也就是9.77*2=19.54元/小时；如果是节假日加班，则是3倍工资，也就是9.77*3=29.3元/小时。
富士康员工级别与管理职一览表，薪资调整全靠它。有人十年八年还是员工一个，拿着一个月五千块钱的工资，有人却五年六年就做到课长的管理职，月入过万。
月底新+加班费+岗位补贴=标准基本工资收入
到此，以上就是小编对于职等薪资什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
